Parcours RSE est un cabinet conseil en transition environnementale et sociale pour les PME et ETI
Notre offre
Stratégie RSE
– Mise en place du diagnostic
– Définition de la stratégie
– Mise en place des KPI
– Suivi et communication
Bilan Carbone
– Animation de groupes de travail
– Analyse des données
– Définition de la stratégie de décarbonation
– Mise en place des KPI
Sensibilisation
– Séminaires de sensibilisation
– Animation de fresques, ateliers
– Formations
– Embarquement des parties prenantes (enquêtes, communication)
Répondre à vos besoins et vos enjeux
Etre attractif auprès des prospects
Mener une démarche RSE réelle et sincère permet d’accéder à de nouveaux marchés et de répondre aux exigences des grands donneurs d’ordre (appels d’offre)
Etre attractif auprès des prospects
Créer de nouvelles opportunités business en repensant ses produits, ses services et son modèle économique (économie circulaire, circuits courts, digitalisation responsable)
Sensibilisation
Devenir un employeur attractif sur le marché, c’est proposer des valeurs alignées avec celles des candidats
Obtenir des financements et subventions plus facilement
Etre attractif auprès des banques et investisseurs qui privilégient de plus en plus les entreprises réellement engagées dans une démarche RSE.
Attirer et fidéliser les clients
Répondre aux nouvelles attentes des consommateurs et des clients de plus en plus sensibles aux engagements responsables et aux valeurs des marques et des fournisseurs
Anticiper les crises et s’adapter aux défis futurs
Renforcer la résilience et la gestion des risques pour se prémunir contre les crises environnementales, sociales ou économiques et gagner en pérennité.
Les différentes étapes d’une démarche RSE réussie
Obtenir l’engagement de vos équipes en interne
Donnons des repères et du sens à vos équipes en contribuant à la prise de conscience de l’importance des enjeux et des actions RSE. Faisons de vos équipes des acteurs et des ambassadeurs de votre vision
Poser le diagnostic : l’audit RSE & Bilan Carbone®
Mesurons les actions déjà entreprises et la maturité de votre entreprise. Cela permet de déterminer l’état des lieux et le point de départ du plan d’action
Dialoguer avec vos parties prenantes
Toutes les parties prenantes orientent désormais l’entreprise vers la RSE : comprenons leurs besoins et attentes devient essentiel pour renforcer les liens et concilier les attentes de chacun
Définir l’ambition & Etablir le plan d ‘action adéquat
Fixons le niveau de votre ambition , priorisons les enjeux pour définir un plan d’action pertinent et un pilotage adaptés aux spécificités de votre entreprise.
Mesurer les impacts des actions
Définissons et déployons ensemble les outils de reporting, avec des indicateurs fiables et clairs. Cela permet d’ancrer la démarche RSE dans la durée et cela lui donne du sens.
Communiquer auprès de vos parties prenantes
Rendons compte des résultats de la démarche RSE à l’ensemble des acteurs pour placer votre entreprise au cœur d’un engagement collectif orienté vers la performance durable